N・Partner管理栄養士インタビュー vol.40 村井淳美さん
精神科医監修・AI技術を活用した食事コーチングサービス「N・Partner」で活躍する管理栄養士へのインタビュー連載です。最先端のキャリア形成のヒントが詰まっています！
なぜ管理栄養士になろうと思ったのですか？
もともと食べることが大好きで、誰かと食卓を囲む時間が何よりも美味しく、楽しいという幼いころの思い出がずっと心に残っていました。
大きなきっかけとなったのは、中学生の時に部活を引退した後の無理なダイエットです。体調を崩してしまったことで、改めて食事の大切さを痛感しました。
「自分と同じような辛い思いをする人を無くしたい」「正しい食事の大切さをしっかり学んで広めていきたい」と強く感じ、管理栄養士を目指すことを決意しました。
いつまでも楽しく美味しく食事をする喜びを、一人でも多くの方に届けていきたいという想いで日々仕事に向き合っています。
今までどんなお仕事をされていて、今回なぜニュー・パートナーに興味を持たれたのですか？
これまで特別養護老人ホームにて、ご利用者様が最後まで美味しく食べるための食事支援に取り組んできました。
その後、高齢者の健康や食事についてさらに深く学ぶため、ヘルパー資格を取得して在宅訪問介護に携わりながら、栄養指導の経験を重ねてきました。
その後、出産や育児を経験する中で「家族の体調変化や育児との両立から、一度はキャリアを諦めようか」と悩んだ時期がありました。
そんな時に出会ったのが、在宅でも管理栄養士として活躍できるニュー・パートナーです。
特に「ココロの話は、カラダの話から」という精神科学に基づいた理念は、まさに私が訪問介護や栄養指導を行う中で探していた「心と体に寄り添う支援」そのものでした。
ここで知識と力をつけ、さらに多くの方の力になりたいと考え、すぐに応募を決めました。
ニュー・パートナーでは、実際にどんなお仕事、または働き方をされていますか？
現在はスポット勤務として働き方で、主に特定保健指導を担当しています。
また、最近では架電業務など、新しい領域にも携わらせていただいております。
直接対面でなく「言葉だけ」でお話しすることは、最初は難しさを感じる部分もありました。
しかし、業務を通して精神科学に基づいたアプローチを日々学ぶ中で、少しずつ手ごたえを得られるようになりました。
新しい挑戦を重ねながら自分自身の成長を実感でき、管理栄養士としての役割にとてもやりがいを感じながら業務に向き合えています。
ニュー・パートナーで働くようになって、良かったのはどんな点ですか？
第一に、家族を守りながら将来の夢を追い続けられることです。
無理のないペースで柔軟にシフトを調整できる今の働き方は、今の自分にとても合っていると感じています。
また、管理栄養士の仲間と相談し合える環境があることも大きな魅力です。
これまでは「一人配属」の現場が多く、自己流で進める中で不安を感じることもありました。
しかし、ニュー・パートナーでは月に数回「症例検討会」の場があり、同じ悩みを持つ仲間と話し合う中で確かな自信に繋がっています。
さらに、もともと自分の気持ちを整理して言葉にすることが苦手だったのですが、架電業務などを通して「どう伝えれば相手に届くか」を考え実践する中で、少しずつ自分の成長を感じられるようになったことも嬉しく思っています。
ニュー・パートナーで働くようになって、ライフスタイル・メンタルなど、ご自身の人生に変化はありますか？
在宅勤務という環境になったことで家族と過ごす時間が増え、家族の体調も落ち着き、家庭の変化にも柔軟に対応できるゆとりが生まれました。
最も大きな変化は、自分の気持ちです。
一度は管理栄養士としてのキャリアを完全に諦めかけていましたが、今では「これは将来へのキャリア貯金だ」と感じながら、日々ワクワクした気持ちで業務に向き合えています。
セミナーや症例検討会を通して知識と自信を積み重ねる中で、もう一度在宅栄養指導の世界へ戻るための新しい資格取得にも前向きに挑戦できるようになりました。
温かい仲間がいるこの安心できる環境で働けることに、心から感謝しています。
管理栄養士としての今後の目標はありますか？
一人ひとりの生活環境や心に寄り添い、「いつまでも美味しく食べる喜び」を支え続けられる管理栄養士になることが私の目標です。
管理栄養士を目指すきっかけとなった自身の経験やこれまでのキャリアを通して、多くの方が生活状況や気持ちの不調を抱え、そしてこれが食生活にも大きく影響していることを実感してきました。
だからこそ、表面上の指導だけでなく、その背景にあるお気持ちや環境まで大切にできる存在でありたいと思っています。
これからニュー・パートナーでしっかりと経験を重ねながら、対象者様の健康はもちろん、共に働く管理栄養士の仲間も支えられるような存在を目指していきたいです。
どんな方にニュー・パートナーで働くことをおすすめしたいですか？
栄養指導にブランクがあって不安な方や、未経験の方にぜひおすすめしたいです。
「現状を変えたい」「一歩踏み出してみたい」と思ってるなら今がまさにチャンスだと思います。
私自身、人生で大変だった時期に「変わりたい」と強く願ったタイミングで出会ったのがニュー・パートナーでした。栄養指導の経験はあったものの、自己流だったため「これでいいのだろうか」と常に不安があり、ブランクも開いていました。
しかしここには症例検討会やセミナーなど仲間から学べる環境が整っており、少しずつ確かな自信をつけることができています。
勇気を出して一歩踏み出すことで、自分を取り巻く環境も少しずつ動き始めます。ぜひ一緒にお仕事ができることを楽しみにしています！
管理栄養士スキルアップアカデミーを体験されたとのことですが、一番学びになったことはなんですか？
実際の栄養指導を想定したZOOMでの実践的なロールプレイです。
これまでは対面での現場業務しか経験がなかったため、画面越しに限られた時間内で面談を行うことやオンラインツールの操作に最初はとても戸惑いました。
緊張のあまり言葉が出てこないほどで、最初は栄養指導どころではない状態だったんです。
ですが、先輩方がとても丁寧に指導してくださり、ロールプレイ後には改善点まで親身になって一緒に考えていただきました。
不安な気持ちに寄り添っていただいたその温かなサポート体験は、スキル面だけでなく「指導としてどう対象者様に寄り添うか」という点でも、現在の業務に大きく活きる学びになっています。
管理栄養士スキルアップアカデミーを受講された感想をお聞かせください。
家族を守りたいという気持ちから勇気を出して一歩踏み出してみましたが、本当に受講して良かったと感じています。
通勤時間やちょっとした隙間時間を活用して１コマずつ自分のペースで勉強を進められるため、無理なく栄養の知識を深め直すことができました。
また受講中であっても症例検討会に参加できるのが大きな魅力です。
実際に活躍している仲間の話を直接聞くことができ、「私も頑張ろう」とモチベーションがとても上がりました。
一つひとつのカリキュラムに対してサポート体制が非常に充実しているので、ブランクがあっても最後まで安心して学び抜くことができました。
管理栄養士スキルアップアカデミーはどんな方におすすめですか？
小さなお子様がいて「これからも管理栄養士としてキャリアを続けられるかな」と不安を感じている方、ブランクがあって復職に自信が持てない方、そして心と体の繋がりを深く知る「精神学的アプローチ」を学びたい方にぜひおすすめしたいです。
当メディアでは、管理栄養士の皆さまのキャリア形成をサポートすべく、「N・Partner（ニューパートナー）」管理栄養士インタビューを定期的にアップしていきますので、どうぞお楽しみに。
タウンドクター株式会社では、最先端の食事指導サービス「N・Partner（ニューパートナー）」の管理栄養士を募集しています。皆様のご応募をお待ちしています。