NPartner-Navi 管理栄養士コミュニティ by N・Partner

　

まずは閉じた質問をします。

そして、適宜開かれた質問をして、戦略的沈黙を利用するとよいです。

その後複雑な聞き返しをしながら、少しずつ情報を得つつ、

話してもらう機会をたくさん作ることをすると、

少しずつ話してくれるようになります。粘ることが大事です。